РОЛЬ МОТИВАЦІЙНИХ ЧИННИКІВ У ПРОЦЕСІ СОЦІАЛІЗАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ
Анотація
Соціалізація особистості в системі менеджменту організацій є складним та важливим процесом, який впливає на розвиток та адаптацію працівників до вимог сучасного бізнесу. Цей процес включає у себе усвідомлення та прийняття цінностей, норм, ролей та поведінкових стандартів, що характеризують організаційну культуру. Одним з ключових факторів, що впливають на соціалізацію особистості, є мотиваційні чинники. Мотивація визначається як внутрішня сила, яка підштовхує людину до досягнення певних цілей або задоволення певних потреб. В контексті соціалізації особистості в системі менеджменту організацій, мотиваційні чинники впливають на формування і розвиток професійних цінностей, менталітету та відношення до роботи. Загалом, мотиваційні чинники виконують важливу роль у соціалізації особистості в системі менеджменту організацій. Винагорода, визнання, можливості кар'єрного росту, самореалізація, настановлення цілей, комунікація, прозорість, справедливість та можливість особистого розвитку - всі ці аспекти сприяють формуванню мотивації працівників та їхньому успішному включенню в організаційну культуру.
Посилання
Колот А.М. Мотивація персоналу: підручник. Київ : КНЕУ, 2002. 337 с.
Капустянський П.З. Мотивація праці персоналу сучасних організацій (організаційно-управлінський аспект): монографія. Київ : ІПК ДСЗУ, 2007. 155 с.
Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: навчальний посібник. Київ : Кондор, 2003. 296 с.
Твердоступ Р.Б. Охорона праці: текст лекцій з дисципліни. Тернопіль : ІЕП, 2002. 48 с.
Баб’як Г. Відбір персоналу як елемент системи технологій управління персоналом. URL: http://dspace.wunu.edu.ua-/bitstream/316497/3276/1/%d0%91%d0%b0%d0%b1%27%d1%8f%d0%ba%20%d0%93.pdf
Боярко І.М. та ін.Стратегічне фінансове управління підприємством : монографія. Суми : Університетська книга, 2014. 175 с.
Бесєдін М.О., Нагаєв В.М. Основи менеджменту: оцінно-ситуаційний підхід (модульний варіант): підручник. Київ : Центр навчальної літератури, 2005. 496 с.
Василенко В. О., Ткаченко Т. І. Стратегічне управління підприємством: навч. посіб. 3-тє вид., виправл. і допов. Київ : Центр навч. л-ри, 2014. 400 с.
Верхоглядова Н.І. До питання про економічну сутність інноваційного розвитку. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. Запоріжжя : Класич. приват. ун-т, 2010. № 6. С. 266–269.
Великий тлумачний словник сучасної української мови / голов. ред. В. Т. Бусел. 5-е вид. Київ : Ірпінь: ВТФ “Перун”, 2005. 1728 с.
Воронкова А.Е. Діагностика стану підприємства: теорія і практика : монографія. Харків : ВД «ІНЖЕК», 2006. 448 с.
Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства : навч. посібн. Київ : Центр навч. літ-ри, 2006. 488 с.
Геєць В.М., Семиноженко В.П. Інноваційні перспективи України. Харків : Константа, 2009. 272 с.
Головко В.І., Мінченко А.В., Шарманська В.М. Фінансово-економічна діяльність підприємства : контроль, аналіз та безпека: навч. посіб. Київ : Центр навчальної літератури, 2006. 448 с.
Kolot A. M. (2002) Motyvatsiia personalu: pidruchnyk. Kyiv: KNEU, 337 p.
Kapustianskyi P. Z. (2007) Motyvatsiia pratsi personalu suchasnykh orhanizatsii (orhanizatsiino-upravlinskyi aspekt): monohrafiia. Kyiv: IPK DSZU, 155 p.
Krushelnytska O. V., Melnychuk D. P. (2003) Upravlinnia personalom: navchalnyi posibnyk. Kyiv: Kondor, 296 p.
Tverdostup R. B. (2002) Okhorona pratsi: tekst lektsii z dystsypliny. Ternopil : IEP, 48 p.
Babiak H. Vidbir personalu yak element systemy tekhnolohii upravlinnia personalom. Available at: http://dspace.wunu.edu.ua-/bitstream/316497/3276/1/%d0%91%d0%b0%d0%b1%27%d1%8f%d0%ba%20%d0%93.pdf
Boiarko I. M. ta in. (2014) Stratehichne finansove upravlinnia pidpryiemstvom : monohrafiia. Sumy: Universytetska knyha, 175 p.
Besiedin M. O., Nahaiev V. M. (2005) Osnovy menedzhmentu: otsinno-sytuatsiinyi pidkhid (modulnyi variant): pidruchnyk. Kyiv: Tsentr navchalnoi literatury, 496 p.
Vasylenko V. O., Tkachenko T. I. (2014) Stratehichne upravlinnia pidpryiemstvom: navch. posib. 3-tie vyd., vypravl. i dopov. Kyiv: Tsentr navch. l-ry, 400 p.
Verkhohliadova N. I. (2010) Do pytannia pro ekonomichnu sutnist innovatsiinoho rozvytku. Derzhava ta rehiony. Seriia: Ekonomika ta pidpryiemnytstvo. Zaporizhzhia : Klasych. pryvat. un-t. No. 6, pp. 266–269.
Busel V. T. (eds.) (2005) Velykyi tlumachnyi slovnyk suchasnoi ukrainskoi movy. 5-e vyd. Kyiv: Irpin: VTF “Perun”, 1728 p.
Voronkova A. E. (2006) Diahnostyka stanu pidpryiemstva: teoriia i praktyka : monohrafiia. Kharkiv: VD «INZhEK», 448 p.
Hetman O. O., Shapoval V. M. (2006) Ekonomika pidpryiemstva : navch. posibn. Kyiv: Tsentr navch. lit-ry, 488 p.
Heiets V. M., Semynozhenko V. P. (2009) Innovatsiini perspektyvy Ukrainy. Kharkiv: Konstanta, 272 p.
Holovko V. I., Minchenko A. V., Sharmanska V. M. (2006) Finansovo-ekonomichna diialnist pidpryiemstva: kontrol, analiz ta bezpeka: navch. posib. Kyiv: Tsentr navchalnoi literatury, 448 p.
