ФАКТОРИ ФОРМУВАННЯ РАЦІОНАЛЬНИХ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ВПРОВАДЖЕННЯ ЦИФРОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Анотація

У статті аргументовано, що рівень раціональності формування систем менеджменту в умовах діджиталізації визначається багаторівневою взаємодією факторів, які охоплюють інституційно-нормативні, технологічні, освітньо-кадрові, фінансово-економічні, організаційно-поведінкові, соціальні, безпекові та геополітичні складові. Доведено, що ефективність управлінських рішень у цифровому середовищі залежить не лише від наявності технологічних ресурсів, а передусім від узгодженості між зовнішніми і внутрішніми детермінантами, здатності менеджменту адаптуватися до змін і підтримувати гнучкість організаційної структури. Обґрунтовано, що системність впливу цих факторів проявляється у формуванні цілісного управлінського середовища, де нормативно-правові засади задають рамки функціонування, технологічні чинники забезпечують інструментарій, кадрово-освітні створюють інтелектуальний потенціал, фінансові визначають ресурсну базу, а поведінкові, соціальні та безпекові фактори гарантують стійкість і довіру до процесів управління. Встановлено, що взаємодія цих складових формує адаптивну архітектуру сучасних систем менеджменту, здатну функціонувати ефективно в умовах високої технологічної динаміки, зовнішньополітичних ризиків і кризових викликів, що є ключовою умовою підвищення їх раціональності у період 2020–2024 рр.