РОЛЬ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

Анотація

У статті досліджено роль людського капіталу у забезпеченні розвитку підприємства в умовах посилення процесів інтелектуалізації економіки, цифровізації та зростання ролі знань як базового виробничого ресурсу. Обґрунтовано, що людський капітал набуває статусу ключового стратегічного ресурсу підприємства, оскільки визначає його здатність до інноваційного оновлення, адаптації до змін зовнішнього середовища, підвищення ефективності діяльності та формування довгострокових конкурентних переваг. Встановлено, що в сучасних умовах людський капітал доцільно розглядати як інтегровану систему знань, компетенцій, досвіду та інтелектуального потенціалу працівників, яка забезпечує трансформацію інших видів ресурсів у результати господарської діяльності. На основі аналізу сучасних тенденцій встановлено наявність розриву між значним потенціалом людського капіталу та рівнем його фактичного використання у діяльності підприємств. За результатами дослідження запропоновано авторську модель впливу людського капіталу на розвиток підприємства, яка відображає логіку трансформації людського потенціалу у стратегічні результати діяльності через систему управлінських і організаційних механізмів.