ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
Анотація
Стаття досліджує сучасні тенденції розвитку менеджменту. Розглядаються впливи ШІ, віддаленої роботи, адаптивних структур організацій, орієнтації на сталий розвиток та ролі середньої ланки менеджменту у впровадженні інновацій. На основі проведеного аналізу виявлено, що сучасний менеджмент розвивається під впливом трьох ключових домінант: цифрової трансформації, соціально-екологічної відповідальності та нових моделей організаційної поведінки. Впровадження цифрових технологій включає інформаційні системи, аналітику великих даних, штучний інтелект, автоматизацію виробничих та управлінських процесів та впливає на підвищення ефективності прийняття управлінських рішень, оптимізацію ресурсів в організації, адаптацію виробничих та логістичних процесів до вимог ринкового середовища. Інтеграція принципів соціально-екологічної відповідальності формує позитивний імідж організації та підвищує її конкурентоспроможність. Нові моделі організаційної поведінки роблять акцент на мережеві та гнучкі організаційні форми, що забезпечують розвиток командної роботи, стимулюють розвиток інноваційної активності персоналу та лідерських якостей. Проведене дослідження підтверджує важливість інтеграції проаналізованих трьох домінантів в теорію та практику менеджменту.
Посилання
Бойківська Г., Лучко Д., Гордон П. Вплив стратегічного управління людським капіталом на розвиток стратегічних здібностей організації. Development Service Industry Management. 2025. № 10(22). С. 185-190.
Бортнікова М. Г., Крохмальна Я. О. Роль креативного менеджменту у формуванні творчого потенціалу підприємства. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2022. №2(8). URL: https://ena.lpnu.ua/items/725d20d9-9a93-4d07-8504-842122047389
Горбаньова В. О. Вплив цифрової трансформації бізнесу на механізми корпоративного управління. Український економічний часопис. 2024. Т. 4. С. 5-10
Дворник І., Шевель Я. Штучний інтелект у менеджменті: можливості оптимізації бізнес-процесів та управління ризиками. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2025. № 344(4). С. 397-403.
Карамушка Л. Обґрунтування управлінських рішень щодо забезпечення психологічного здоров’я персоналу організацій під час російсько-української війни. Вчені записки університету «КРОК». 2024. № 2(74). С. 250–264.
Мамонтенко Н. Цифрова трансформація в Україні в умовах війни та її аспекти інноваційності в сфері менеджменту підприємств. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2024. Т. 336. №6. С.201-204
Міщенко В., Кобець В., Ващенко В. Менеджмент в ХХI столітті. Загальнодержавний науково-виробничий та інформаційний журнал «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит». 2024. № 3 (193). С. 31-48.
Мурашко І. В. Історичні передумови формування сучасного менеджменту. Науковий вісник Ізмаїльського державного гуманітарного університету. 2022. № 59. С. 96–105.
Назаренко Л. М. Мотиваційний потенціал управління розвитком людського капіталу організації. Вісник Херсонського національного технічного університету. 2023. № 1(84). С. 225-232.
Осокіна А., Леоненко О. Цифрова трансформація процесів на основі впровадження технологій штучного інтелекту. Економіка та суспільство. 2024. № 67. URL: https://surl.li/dyraty
Станьковська І., Смага Л. Дослідження впливу цифрової трансформації на якість управління промисловими підприємствами на засадах сталого розвитку. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія: економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості). 2025. № 1(31). С. 180–189.
Трубніков А. Цифрова трансформація менеджменту як драйвер післявоєнного відновлення промислових підприємств України. Modeling the Development of Economic Systems. 2024. № 4. С. 394-399.
Чернявська Т. Креативне мислення менеджерів. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління. 2021. № 1(47). С. 146-157
Чернявський І. Ю. Розвиток компетентнісної компоненти інтелектуального капіталу підприємств в умовах цифрової економіки. Управління змінами та інновації. 2024. № 12. С. 127-131
Шоробура І. М. Історичні аспекти розвитку менеджменту в Україні. Педагогічний альманах. 2023. № 53. С. 149-154.
Ясінська А. Інформаційна безпека підприємства: концептуальні засади ефективного захисту інформації. Економіка та суспільство. 2023. № 56. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3056
Boikivska H., Luchko D., Hordon, P. (2025). Vplyv stratehichnoho upravlinnia liudskym kapitalom na rozvytok stratehichnykh zdibnostei orhanizatsii [The impact of strategic human capital management on the development of organizational strategic capabilities]. Development Service Industry Management, vol. 10(22), pp. 185–190.
Bortnikova M. H., Krokhmalna Ya. O. (2022). Rol kreatyvnoho menedzhmentu u formuvanni tvorchoho potentsialu pidpryiemstva [The role of creative management in forming the creative potential of the enterprise]. Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia ta problemy rozvytku, vol. 2(8). Available at: https://ena.lpnu.ua/items/725d20d9-9a93-4d07-8504-842122047389
Horbanova V. O. (2024). Vplyv tsyfrovoi transformatsii biznesu na mekhanizmy korporatyvnoho upravlinnia [Impact of digital business transformation on corporate governance mechanisms]. Ukrainskyi ekonomichnyi chasopys, vol. 4, pp. 5–10.
Dvornyk I., Shevel Ya. (2025). Shtuchnyi intelekt u menedzhmenti: mozhlyvosti optymizatsii biznes-protsesiv ta upravlinnia ryzykamy [Artificial intelligence in management: opportunities for optimizing business processes and risk management]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky, vol. 344(4), pp. 397–403.
Karamushka L. (2024). Obgruntuvannia upravlinskykh rishen shchodo zabezpechennia psykholohichnoho zdorovia personalu orhanizatsii pid chas rosiisko-ukrainskoi viiny [Justification of administrative decisions regarding ensuring the psychological health of organization staff during the Russian-Ukrainian war]. Vcheni zapysky universytetu «KROK», vol. 2(74), pp. 250–264.
Mamontenko N. (2024). Tsyfrova transformatsiia v Ukraini v umovakh viiny ta yii aspekty innovatsiinosti v sferi menedzhmentu pidpryiemstv [Digital transformation in Ukraine during war and its aspects of innovation in the field of enterprise management]. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, vol. 336(6), pp 201–204.
Mishchenko V., Kobets V., Vashchenko V. (2024). Menedzhment v KhKhI stolitti [Management in the 21st century]. Enerhozberezhennia. Enerhetyka. Enerhoaudyt, vol. 3(193), pp. 31–48.
Murashko I. V. (2022). Istorychni peredumovy formuvannia suchasnoho menedzhmentu [Historical background of the formation of modern management]. Naukovyi visnyk Izmailskoho derzhavnoho humanitarnoho universytetu, vol. 59, pp. 96–105.
Nazarenko L. M. (2023). Motyvatsiinyi potentsial upravlinnia rozvytkom liudskoho kapitalu orhanizatsii [Motivation potential of human capital development management of the organization]. Visnyk Khersonskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu, vol. 1(84), pp. 225–232.
Osokina A., Leonenko, O. (2024). Tsyfrova transformatsiia protsesiv na osnovi vprovadzhennia tekhnolohii shtuchnoho intelektu [Digital transformation of processes. Implementation of AI technologies]. Ekonomika ta suspilstvo, vol. 67. Available at: https://surl.li/dyraty
Stankovska, I., & Smaha, L. (2025). Doslidzhennia vplyvu tsyfrovoi transformatsii na yakist upravlinnia promyslovymy pidpryiemstvamy na zasadakh staloho rozvytku [Research on the impact of digital transformation on the quality of management of industrial enterprises on the basis of sustainable development]. Naukovyi visnyk Ivano-Frankivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu nafty i hazu (seriia: ekonomika ta upravlinnia v naftovii i hazovii promyslovosti), vol. 1(31), 1 pp. 80–189.
Trubnikov A. (2024). Tsyfrova transformatsiia menedzhmentu yak draiver pisliavoiennoho vidnovlennia promyslovykh pidpryiemstv Ukrainy [Digital transformation of management as a driver of post-war restoration of industrial enterprises in Ukraine]. Modeling the Development of Economic Systems, vol. 4, pp. 394–399.
Cherniavska T. (2021). Kreatyvne myslennia menedzheriv [Creative thinking of managers]. Rynkova ekonomika: suchasna teoriia i praktyka upravlinnia, vol. 1(47), pp. 146–157.
Cherniavskyi I. Yu. (2024). Rozvytok kompetentnisnoi komponenty intelektualnoho kapitalu pidpryiemstv v umovakh tsyfrovoi ekonomiky [Development of the competency component of intellectual capital of enterprises in the conditions of the digital economy]. Upravlinnia zminamy ta innovatsii, vol. 12, pp. 127–131.
Shorobura I. M. (2023). Istorychni aspekty rozvytku menedzhmentu v Ukraini [Historical aspects of management development in Ukraine]. Pedahohichnyi almanakh, vol. 53, pp. 149–154.
Yasinska A. (2023). Informatsiina bezpeka pidpryiemstva: kontseptualni zasady efektyvnoho zakhystu informatsii [Information security of the enterprise: conceptual framework for effective information protection]. Ekonomika ta suspilstvo, vol.5 6. Available at: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3056
